In vier Schritten zum gesünderen Unternehmen mit Leistungen von MediExpert. Jedes MediExpert-Konzept ist ergebnisorientiert. Vier zeitlich aufeinanderfolgenden Schritte sichern den Erfolg Ihrer betrieblichen Gesundheitförderung: Analyse & Beratung, Intervention, Evaluation und Nachhaltigkeit.
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Gesundheit fördern und krankheitsbedingte Ausfälle vermeiden
„Zukünftiger Unternehmenserfolg hängt von gut qualifizierten, motivierten und gesunden Mitarbeitern ab. Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine entscheidende Rolle dabei, Mitarbeiter und Unternehmen auf diese Herausforderungen vorzubereiten.“¹
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein entscheidender Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Sie verfolgt das Ziel die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu fördern und somit langfristig die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz zu steigern. Die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt sind neben den steigenden Krankmeldungen auch ein verschärfter Fachkräftemangel². Der Bedarf an gesunden, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeitenden bestimmt somit die unternehmerische Zukunft. Gestalten Sie mit uns die betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen und stellen Sie sich den Herausforderungen der Zukunft.
Vorteile auf einem Blick:
Erreichen Sie diese Ziele mit unseren Konzepten zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
Das BGM Konzept der MediExpert
Ihr entscheidender Vorteil
Unsere BGF Konzepte beruhen auf der Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und implementieren Gesundheit in Ihren betrieblichen Strukturen. Das Ziel unserer Präventionsmaßnahmen ist das frühzeitige Erkennen und Vorbeugen von Gesundheitsproblemen in Ihrem Unternehmen. Die Maßnahmen beziehen sich dabei sowohl auf die Verhaltens- als auch die Verhältnisebene. Das aktive Einbinden der Mitarbeitenden in die Gestaltung und Umsetzung der BGF-Maßnahmen ist für uns ein entscheidender Schlüssel, um die Wirksamkeit und Akzeptanz für die Gesundheitsförderung zu stärken.
Wir begleiten Sie dabei auf dem Weg zur erfolgreichen und langfristigen Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen.
Unsere Schritte auf dem Weg zum erfolgreichen BGF in Ihrem Unternehmen
1. Analyse und Beratung: In diesem Schritt werden Risiken und Bedürnisse Ihrer Mitarbeitenden durch Umfragen/ Gesundheitschecks/ Datenanalysen erfasst.
2. Interventionen: Basierend auf den Ergebnissen der Analyse werden gezielte Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens und der Gesundheit entwickelt und umgesetzt. Unsere Leistungen decken dabei die Bereiche mentale Gesundheit, Bewegung, Rückengesundheit, Ernährung und Events ab.
3. Evaluation: Die Wirksamkeit der durchgeführten Maßnahmen werden kontinuierlich bewertet.
4. Folgemaßnahmen: Mit den Folgemaßnahmen verfolgen wir den Ansatz, das Angebot kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden erfüllt werden.
Unser 360° Gesundheitskonzept
Das ganzheitliche Gesundheitskonzept von Gothaer & der MediExpert GmbH
Mit unserer Kombination aus betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) und betrieblicher Krankenversicherung (bKV) bieten wir Ihnen die perfekte Kombination für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Die betriebliche Gesundheitsförderung und die betriebliche Krankenversicherung ergänzen sich hervorragend. Trotzdem werden beide Konzepte nur selten zusammengedacht. Das ändern wir mit unserem 360° Gesundheitskonzept, indem wir diese zwei ausgezeichneten Lösungen zu einem ganzheitlichen Konzept vereinen. Damit heben Sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden auf das nächste Level und verschaffen sich zusätzlich einen entscheidenden Vorteil im Kampf um Fachkräfte.
Haben Sie Fragen oder wünschen weitere Informationen zu unserem 360° Gesundheitskonzept?
¹ Europäische Kommission. (2014). LUXEMBURGER DEKLARATION ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG. Abgerufen am 22. März 2024 https://www.dnbgf.de/fileadmin/user_upload/Materialien/2014_Luxemburger_Deklaration_BGF.pdf
² DAK-Gesundheit, Hildebrandt, S., Dehl, T., Zich, K., Nolting, H.-D., IGES Institut GmbH, Burgart, E., Woköck, T., Tisch, T. & Hense, M. (2023). Gesundheitsreport 2023 (A. Storm, DAK-Gesundheit & M. Kordt, Hrsg.) [Report]. medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg. https://www.dak.de/dak/download/dak-gesundheitsreport-2023-ebook-pdf-2615822.pdf
³ Chapman, L. J. (2012). Meta-Evaluation of Worksite Health Promotion Economic Return Studies: 2012 Update. American Journal Of Health Promotion, 26(4), 1–12. https://doi.org/10.4278/ajhp.26.4.tahp
⁴ Iga. (2019, November). Initiative Gesundheit & Arbeit (iga). https://www.iga-info.de/veroeffentlichungen/igareporte/igareport-40
⁵ Winter, W. & Grünewald, C. (2016). BGM als Stellschraube von Arbeitgeberattraktivität. In Springer eBooks (S. 225–235). https://doi.org/10.1007/978-3-662-49413-4_20
⁶ Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung. (2023, 24. Oktober). Bundesministerium für Gesundheit. Abgerufen am 22. März 2024, von https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/praevention/betriebliche-gesundheitsfoerderung/vorteile.html